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增進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)作溝通 夯實(shí)企業(yè)發(fā)展格局步調(diào)

    為進(jìn)一步增進(jìn)金開集團(tuán)本部各部門及各下屬子公司之間的協(xié)作溝通,提升工作效能,改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化管理機(jī)制,11月21日,集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部在集團(tuán)四樓多媒體會(huì)議室組織開展了2017年第三季度滿意度測(cè)評(píng)工作。


   
   據(jù)悉,此次滿意度測(cè)評(píng)主要圍繞集團(tuán)各部門職能服務(wù)效率、服務(wù)意識(shí)和態(tài)度、專業(yè)管理水平、信息溝通、意見建議反饋5個(gè)方面進(jìn)行打分。監(jiān)察審計(jì)部要求測(cè)評(píng)人員秉持著公平公正的原則,就日常工作中與集團(tuán)各部門間的協(xié)調(diào)溝通情況進(jìn)行評(píng)分,并對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行意見反饋,以確保此次測(cè)評(píng)有利于集團(tuán)本部各部門日后工作的完善。


   
   通過開展集團(tuán)本部部門與子公司之間職能履行情況和協(xié)調(diào)溝通能力滿意度測(cè)評(píng),將在今后的工作中為逐步完善集團(tuán)部門與子公司之間的協(xié)作奠定基石,為集團(tuán)內(nèi)部管控發(fā)展增添助力。
(文/圖:楊軍)