及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí) 深刻領(lǐng)會(huì)落實(shí)
為保障金開(kāi)集團(tuán)人事相關(guān)制度及通知的準(zhǔn)確傳達(dá)，為各子公司人資線人員提供一個(gè)交流平臺(tái)，自2017年1月起，集團(tuán)人力資源部制定“每月一會(huì)”制度，定期召開(kāi)人資系統(tǒng)工作溝通會(huì)議。
8月16日，金開(kāi)集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)四樓小會(huì)議室組織召開(kāi)了第六次人力資源系統(tǒng)工作溝通會(huì)議，傳達(dá)解讀了最新出臺(tái)的管理辦法及工作計(jì)劃。各子公司人力資源崗相關(guān)人員參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)陶麗總結(jié)了上個(gè)月集團(tuán)的人資工作概況，并對(duì)后續(xù)即將開(kāi)展的崗位大練兵、校招等工作進(jìn)行闡述。隨后，由集團(tuán)人資崗專員解讀了最新修訂出臺(tái)的《金開(kāi)集團(tuán)臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》、《金開(kāi)集團(tuán)人才引進(jìn)管理暫行辦法》、《金開(kāi)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，并針對(duì)各子公司提出的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
通過(guò)召開(kāi)此次溝通工作會(huì)，增加了集團(tuán)人資線上傳下達(dá)的緊密性，加強(qiáng)了各子公司之間的溝通交流，為人力資源工作的有序推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
（文：夏焱/圖：金柏靈）