青春榜樣 | “南昌青年五四獎?wù)?rdquo;獲得者：鐘菊平
近期，共青團南昌市委、南昌市青年聯(lián)合會正式印發(fā)《關(guān)于表彰第九屆“南昌青年五四獎?wù)?rdquo;的決定》（洪青聯(lián)發(fā)［2020］8號），南昌金開集團鐘菊平同志喜獲“南昌青年五四獎?wù)?rdquo;。
萬分臺上勤耕耘
三分人前輝煌中
青年正當時
看金開青年人用奮進的腳步
和揮灑的汗水致敬青春！
三分人前輝煌中
青年正當時
看金開青年人用奮進的腳步
和揮灑的汗水致敬青春！
鐘菊平，女，漢族，1980年11月生，哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)，本科學歷，注冊會計師，2004年開始參加工作，現(xiàn)任南昌金開集團有限公司下屬南昌金開工匠建設(shè)集團有限公司計劃財務(wù)部副部長（主持工作）。
鐘菊平個人事跡
恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，工作出色
正所謂“做一行、愛一行、鉆一行、精一行”，10多年來，鐘菊平始終鉆研于財務(wù)管理一線，把自己的專業(yè)知識充分發(fā)揮到實際財務(wù)管理工作中，堅持節(jié)約集約的財務(wù)發(fā)展理念，在財務(wù)崗位上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，工作出色。不管是在深圳、廣州、還是在南昌，她任職單位的上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對她的工作，都一致好評。
2010年2月至2018年中旬，鐘菊平從廣州總部外派到曼圖公司，負責曼圖下屬7家子公司8家分公司的財務(wù)工作。后因該公司股權(quán)變更而離職，2018年底鐘菊平通過集團多次面試，獵頭工作背景調(diào)查等程序，于2019年初來到金開集團這個大家庭，在集團最偏遠的子公司金力公司任財務(wù)部負責人。金力公司坐落在新祺周，每天上下班很辛苦，但是她憑借任勞任怨，吃苦耐勞的品德，以及其財務(wù)專業(yè)勝任能力，非常出色的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)及集團財務(wù)線上交代的工作。而且在入職后不久，主動梳理了金力公司涉及到內(nèi)控、核算、稅務(wù)、資產(chǎn)、銀行等方面存在的問題。
1、不斷嘗新，提高工作效率。她看到部分同事填寫報銷單，老是填寫錯誤，經(jīng)常返工，影響工作效率。她制定了金力公司的《付款及費用報銷管理制度》，梳理報銷涉及的全部附件，優(yōu)化了請款的單據(jù)，優(yōu)化報銷單據(jù)自動生成大小寫及付款比率等，提高工作效率。
2、認真負責，精益求精。她每周制定詳細的工作計劃并嚴格執(zhí)行，做到日清月結(jié)。 她主動梳理歷史數(shù)據(jù)及統(tǒng)一系統(tǒng)核算理了NC系統(tǒng)中同一事項科目統(tǒng)一核算，比如：工會統(tǒng)一通過應(yīng)付職工薪酬工會經(jīng)費核算； 整理個稅歷史多扣情況；為規(guī)范核算，將下屬子公司、工會等通過系統(tǒng)核算。
3、開源節(jié)流。她看到賬面上大量的貨幣資金沒有理財，只能享受非常低活期利率，她心里非常著急，她主動打報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，同時協(xié)調(diào)各銀行，尋找最高利率的銀行，快速催進與其簽訂協(xié)議存款或結(jié)構(gòu)性存款，盤活了資產(chǎn)，增加了單位利息收益上百萬元。她為保障房項目辦理老項目簡易征稅備案，將增值稅稅率從10%降低到3%，為公司間接節(jié)約稅款近百萬元。做好稅務(wù)籌劃工作，金力公司擬整體轉(zhuǎn)讓4塊地，她上網(wǎng)查找類似土地出售涉稅案例、與中介機構(gòu)積極溝通，加班加點整理稅務(wù)籌劃方案。尋找最低稅率最優(yōu)惠的方案。她做事嚴謹，平時重視風險管理，做好財務(wù)核算、資金管理工作的同時，努力規(guī)避稅務(wù)風險、資金風險。在業(yè)務(wù)審核、合同審核、投資項目審核時，她從資金、稅收、效益等方式提供合理建議，努力為公司開源節(jié)流。據(jù)不完全統(tǒng)計，她從業(yè)以來直接或間接為企業(yè)節(jié)約費用近千萬元。
在金力公司近一年的任職期間，她負責的財務(wù)部在集團每次季度考核均名列前茅，財務(wù)工作上零失誤。在工匠任職近3個月中，她保持一貫兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，并很快被聘任為主持工作。
不斷學習，不斷提高專業(yè)素質(zhì)
財務(wù)人員要有不斷學習的能力，現(xiàn)在正處于信息高速發(fā)展的時代，需要不斷地更新知識。只有儲備了一定的專業(yè)勝任能力，才能在實際工作中做出正確的職業(yè)判斷和選擇。財務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的財務(wù)知識體系，要熟悉會計準則、財務(wù)制度、會計制度等財務(wù)規(guī)范性、法律性的知識。財務(wù)人員在知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等方面要得到進一步提高，最有效的途徑是通過后續(xù)教育，財務(wù)人員需通過各種形式自學。
鐘菊平重學習、強自身、努力提高財務(wù)管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。她認為“沒有圍墻的大學才是最適合終身學習的大學”。她在繁瑣的工作之余，每天堅持學習，每天進步一點點，相信天道酬勤。2007年獲得了中級會計師職稱，2014年通過注冊會計師全科考試。近幾年稅法發(fā)生了翻天覆地的變化，為了重新系統(tǒng)梳理稅務(wù)知識體系，她參加2019年稅務(wù)師考試，并一次順利通過4門。在2018年初通過層層選拔，獲得去廈門國家會計學院免費學習的機會，并于2019年12月順利取得了由南昌市委、市財政、市人社部、廈門國家會計學院聯(lián)合頒發(fā)的南昌市首屆會計領(lǐng)軍人才結(jié)業(yè)證書。2019年通過了高級會計師考試，并在國家期刊上發(fā)表了2篇會計專業(yè)相關(guān)論文。
委以重任，不負重托
因管轄區(qū)域調(diào)整，金力公司從金開集團轉(zhuǎn)讓到新區(qū)其他國有公司，因熟悉金力財務(wù)情況，集團安排她跟進整個股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程。在跟進金力公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，她多次與經(jīng)開區(qū)管委會、贛江新區(qū)管委會、收購方、工商、會所等多方充分溝通協(xié)調(diào)，雖然程序繁雜、過程艱辛，但她依靠永不服輸?shù)木?、扎實的專業(yè)技術(shù)水平，以及堅忍不拔的韌性，將此近10億元的標的，在規(guī)定時間內(nèi)順利完成交割，2019年12月完成工商變更，并收取了大部分款項，解決了春節(jié)期間集團資金問題，為來年集團建設(shè)項目提供了強有力的支撐和保障。
社會責任強
疫情期間，她多次駐村掛點配合當?shù)卮逦龊梅酪吖ぷ?。她從不記個人得失，從不講個人利益，從不抱怨個人榮辱，把集體利益始終置于個人利益之上，把社會責任與個人擔當貫穿于工作始終。
精誠所至
金石為開
讓我們和優(yōu)秀青年榜樣一起
把青春和熱血
一同獻給熱愛的金開事業(yè)！
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