明確規(guī)章制度 加強(qiáng)企業(yè)管理
為了維護(hù)公司正常的工作秩序，加強(qiáng)員工紀(jì)律管理，提高工作效率，營(yíng)造企業(yè)考勤及管理的良好氛圍，控股公司人力資源部于11月8、9日下午，組織各部門(mén)進(jìn)行了《考勤及休假管理辦法（2016年9月修訂版）》的制度培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)圍繞工作時(shí)間、打卡管理、請(qǐng)假及審批流程、違紀(jì)處罰、加班管理等方面展開(kāi)，著重對(duì)辦法實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及紛享逍客的使用等進(jìn)行了仔細(xì)講解說(shuō)明，使本次培訓(xùn)課程具有針對(duì)性、客觀性、實(shí)用性及指導(dǎo)作用。
通過(guò)組織此次《考勤及休假管理辦法》培訓(xùn)活動(dòng)，公司員工對(duì)公《考勤及休假管理辦法》有了更深的了解，并表示要積極配合公司管理，樹(shù)立依法依規(guī)的辦事理念，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。